勞務派遣工和合同工有什么區別

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勞務派遣跟合同工的區別在于：勞務派遣，是指由勞務派遣單位與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付一定服務費用的一種用工形式。勞務派遣工實際和勞務派遣單位構成勞動關系，與用工單位沒有構成勞動關系。而合同工，是與其簽訂合同的企業之間有合同的權益和義務。

勞務派遣工是與勞務公司簽訂的勞務關系，與用工的電力供電公司沒有直接關系，就是一種勞動力的租賃關系；這是國有企業突破用工編制限制，降低管理成本的一種畸形產物，根本就不是供電公司下面的正式員工，人家國企正式員工可以說是朝九晚五、做五休二，各種福利津貼這些跟你沒有半毛錢關系，甚至勞務派遣工與供電所正式員工發工資都不在一塊領取的。每個月拿到的報酬不能對比，同工不同酬。

勞務派遣工的薪水還得讓勞務公司去抽掉一部分，可以說吃的是草，擠的是奶；簽訂勞務派遣協議時的一些條條框框一定要慢慢看，要不然吃虧。

勞務派遣工是有五險一金的。根據《勞務派遣暫行規定》第8條規定，派遣單位有按照國家規定和派遣協議約定，為派遣員工繳納社會保險費的義務，并辦理社會保險相關手續。國家電網的工資待遇，是正式職工大大優于農電工，接下來依次是合同工、勞務派遣工。